应聘条件：1、三年以上制造业工作经验，汽车企业背景者优先2、本科及以上学历3、良好的职业道德，责任心强、工作踏实、思维严谨、较强的文字功底。岗位职责：1、协助人力资源总监负责汽车公司各项人力资源管理工作；2、根据公司人力资源战略建立规范的人力资源体系、制度和流程；3、根据人力资源管理体系，实施各项人力资源管理工作。工资面议，公司缴纳五险。